NON-DISCRIMINATION, nom

règle-cordial

Définition de non-discrimination

nom féminin singulier
  1. Refus d'établir une différence dans le traitement de personnes, en fonction de leurs origines, de leur race, de leur sexe, de leur religion, etc.

Exemples d'utilisation de non-discrimination

clause de non-discrimination
"Une clause de non-discrimination territoriale garantit par conséquent, en elle même le droit à la mobilité des personnes et à l'établissement des entreprises." (Rodrigue Tremblay 1981 "Le Québec en crise")

motif de non-discrimination
"Québec reconnaisse, depuis 1977, dans sa Charte des droits de la personne, l'orientation sexuelle comme motif de non-discrimination a modifié la famille de façon perceptible, ou est-ce que dans toute la documentation portant sur la question, on a de l'information qui nous amène à penser que cela a modifié la famille ou que cela a inhibé les gens dans le fait de vouloir fonder une famille?" (Hansard 1996-2005 "Débats du parlement canadien")

principe de non-discrimination
"L'Autorité de régulation des télécommunications peut rendre ces spécifications publiques pour assurer le principe de non-discrimination ou lorsqu'elle considère que cette publication présente un intérêt général pour la communauté des opérateurs." (Collectif 1990 "Code des Postes et télécommunications")

non-discrimination génétique
"Le législateur français devra poser clairement la règle de la non-discrimination génétique à l'occasion de la révision de la loi n° 94 - 654 du 29 juillet 1994 sur la bio-éthique." (Site Web français 2005 "Page de site médical français")

non-discrimination des employés
"interdiction du travail des enfants, interdiction du travail forcé, non-discrimination des employés, libertés syndicales et liberté de négociation de conventions collectives." (Le Monde 1998 "Extrait du Monde de 1998")

non-discrimination des travailleurs
"Consultées par la Commission à l'automne 1995 sur ce sujet, les organisations syndicales européennes manifestèrent leur attachement au principe de non-discrimination des travailleurs concernés par le travail à temps partiel." (Sénat 1994-2005 "Examens de projets de lois et débats")







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